最令人期待又怕受傷害的員工分紅,終於在上星期五揭曉,我很不滿意;在週末前知道這個結果,我心情只有一句內地人常講的話形容:『鬱悶阿!』
為甚麼這麼不爽?第一,我做的沒比較少,我只是不愛和主管打交道,現在這種分紅是瞧不起我認為我沒價值嗎?那以後請不要叫我接鳥實驗!
第二,我負責的Project和產品,所創造的營業額目前在embedded antenna尚未發酵前,應該是算是不錯的,雖然客戶是默默無名的通路商,至少也是涓涓細流,每個月至少5K訂單穩定出貨,如果我沒有開發穩定品質的產品,會有後續訂單嗎?為甚麼主管要說那都是業務的功勞?我不服!
第三,分紅標準:別部門只出一張嘴的RD領很多,空降部隊領很多,皇親國戚領很多,高階主管領很多!分紅根本都被稀釋了,虧主管還說他極力爭取,好一個極力爭取,這年頭念電波組畢業的碩士真沒有尊嚴,還是文憑在這裡不值錢?
天阿!沒有上層理解RD的付出,加班到兩點也不會有主管關心,假日來加班做sample也不會有人知道,因為PMD都去開心的去打小白球,但是我明天還是要準時交sample!!研發段要顧,量產後還要兼職當QA!一個人要當幾個人用?
另外,為了MTK的一堆無厘頭爛實驗,白天作手工板子跟其他部門擠Chamber,回家還要整理數據到半夜,只為歸納出那些他們想看到的數據,專案也要同時研發,我得到甚麼?!我真是受夠了!
分紅完全依照主管個人喜好和主觀印象,根本不公平!毫無制度!我就是倒楣,從研發到量產大小事自己搞定,不去麻煩主管收爛攤子,居然還比不上別部門的分紅。雖然有時我是臭臉,嘴巴碎碎唸,但是我至少有貢獻,不要指責我的工作情緒,誰沒有工作情緒?請你自己來做這些繁瑣的實驗,看看有沒有工作情緒!我沒有功勞,也有苦勞,沒有苦勞,也有疲勞!因為我做的客戶沒有名氣,因為我不是做大案子,就砍我分紅,讓我懷疑自己能力,我真的比別人差嗎?真的是有夠悶!
為甚麼這麼不爽?第一,我做的沒比較少,我只是不愛和主管打交道,現在這種分紅是瞧不起我認為我沒價值嗎?那以後請不要叫我接鳥實驗!
第二,我負責的Project和產品,所創造的營業額目前在embedded antenna尚未發酵前,應該是算是不錯的,雖然客戶是默默無名的通路商,至少也是涓涓細流,每個月至少5K訂單穩定出貨,如果我沒有開發穩定品質的產品,會有後續訂單嗎?為甚麼主管要說那都是業務的功勞?我不服!
第三,分紅標準:別部門只出一張嘴的RD領很多,空降部隊領很多,皇親國戚領很多,高階主管領很多!分紅根本都被稀釋了,虧主管還說他極力爭取,好一個極力爭取,這年頭念電波組畢業的碩士真沒有尊嚴,還是文憑在這裡不值錢?
天阿!沒有上層理解RD的付出,加班到兩點也不會有主管關心,假日來加班做sample也不會有人知道,因為PMD都去開心的去打小白球,但是我明天還是要準時交sample!!研發段要顧,量產後還要兼職當QA!一個人要當幾個人用?
另外,為了MTK的一堆無厘頭爛實驗,白天作手工板子跟其他部門擠Chamber,回家還要整理數據到半夜,只為歸納出那些他們想看到的數據,專案也要同時研發,我得到甚麼?!我真是受夠了!
分紅完全依照主管個人喜好和主觀印象,根本不公平!毫無制度!我就是倒楣,從研發到量產大小事自己搞定,不去麻煩主管收爛攤子,居然還比不上別部門的分紅。雖然有時我是臭臉,嘴巴碎碎唸,但是我至少有貢獻,不要指責我的工作情緒,誰沒有工作情緒?請你自己來做這些繁瑣的實驗,看看有沒有工作情緒!我沒有功勞,也有苦勞,沒有苦勞,也有疲勞!因為我做的客戶沒有名氣,因為我不是做大案子,就砍我分紅,讓我懷疑自己能力,我真的比別人差嗎?真的是有夠悶!


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